한화그룹

사내 소통의 가장 좋은 해결책은 바로 ‘사내채널’입니다. ‘사내채널’이란 임직원만 접근 가능한 별도의 ‘인트라넷’을 중심으로 사내 커뮤니케이션을 활성화하는 방법인데요. 과거에는 기업의 이야기를 일방적으로 전달하는 ‘메신저’의 역할만 했다면 요즘 사내채널의 포커스는 ‘사람’, 즉 ‘직원들’입니다. 우리 직원들의 이야기를 담아냄으로써 또 다른 소통의 장을 마련하고 있는 거죠.

“덥다, 더워”라는 말이 조금씩 나오기 시작했던 2016년의 5월, 새로운 업무에 대한 갈망으로 가득 차 있던 아이포유웍스는 ‘한화그룹’ 프로젝트를 만나게 되었습니다. 들뜬 마음으로 프로젝트 시작을 준비하던 중 생소한 이름을 만나게 되었는데요. 익숙한 채널이었던 페이스북이나 블로그, 인스타그램도 아닌 그것! 바로 네이버에서 제공하는 브랜드 검색 광고 ‘커뮤니케이션 박스(Communication Box)’였습니다.

브랜디드 콘텐츠, 광고 목적으로만 쓰이고 있을까요? 정답은 No! 아이포유웍스가 제작하는 브랜디드 콘텐츠는 기업 사보에도 활용되고 있답니다. 특히 한화그룹의 온라인 사보 채널인 ‘채널H’는 임직원만을 위한 인트라넷과 사보를 겸하고 있는데요. 이 채널H에 업로드되는 다양한 영상, 인터뷰, 참여형 콘텐츠를 아이포유웍스가 제작, 운영합니다.임직원을 위한 채널, 더욱 즐겁고 알차게! 한화그룹 ‘채널 H’오직 한화그룹 임직원만 접근 가능한 채널H, 어떤 곳인지 궁금하다고요? 그렇다면 위 이미지를...